KOTA CIREBON, (FC).- Mutasi rotasi dan mutasi di lingkup pemerintahan, merupakan bagian dari pengembangan sumber daya manusia (SDM). Tujuannya adalah untuk meningkatkan kompetensi, mengembangkan motivasi, meningkatkan pengetahuan dan pengalaman kerja, mutu proses pekerjaan dan produktifitas serta efisiensi organisasi.
Hal ini dilakukan oleh Walikota Cirebon Nashrudin Azis, dengan melakukan pengangkatan dan pemindahan jabatan di lingkungan Pemkot Cirebon. Selain itu, akan terjadi penguatan pada organisasi dinas yang bersangkutan.
Dikatakannya, sejumlah jabatan yang yang dirotasi akan memberikan efek penyegaran pada organisasi. Dan yang mendapatkan promosi berarti telah menunjukkan kinerja yang baik. Diharapkan setelah promosi, ditempat yang baru bisa lebih menunjukkan prestasinya.
“Tidak semuanya yang kami lakukan ini memuaskan seluruh ASN, karena itu harus menjadi evaluasi untuk kedepannya lebih baik lagi kinerjanya,” jelas Azis seusai Pengangkatan/Pemindahan Dalam Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas di Lingkungan Pemkot Cirebon, Senin (9/11) disebuah hotel di Jalan Siliwangi.
Ditekankannya, pada masa sekarang ini seluruh ASN dituntut melek teknologi informasi. Mulai jabatan pimpinan sampai tingkat bawah, karena tuntutan zaman dan masa pandemi Covid-19 ini diharuskan memakai teknologi dalam pekerjaan sebagai ASN.
