JAKARTA, (FC).-. PT Bank CIMB Niaga Tbk (CIMB Niaga) konsisten mendukung kemajuan pendidikan nasional, salah satunya melalui program beasiswa bagi mahasiswa yang dijalankan sejak 2006.
Program ini merupakan bagian dari pilar Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) di bidang pendidikan sebagai wujud nyata kontribusi CIMB Niaga dalam mencetak generasi muda yang unggul dan berdaya saing tinggi.
Tahun ini, Program Beasiswa CIMB Niaga periode 2025-2027 diberikan kepada 50 mahasiswa terpilih dari 24 universitas yang tersebar di 12 provinsi seluruh Indonesia.
Mereka adalah mahasiswa terbaik dari 20.068 mahasiswa yang mendaftar dalam proses seleksi ketat berjenjang, mulai dari screening document, aptitude test, leaderless group discussion, hingga interview.
Sejak 2006 hingga 2025, CIMB Niaga telah memberikan beasiswa kepada 1.327 mahasiswa dari berbagai daerah di Indonesia.
“Kami percaya kemajuan bangsa ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Melalui Beasiswa ini, kami memberi ruang bagi talenta muda Indonesia untuk tumbuh, belajar, dan berkontribusi bagi masyarakat. Program ini bukan sekadar dukungan finansial, tetapi juga wadah pengembangan diri yang membentuk profesionalisme dan integritas sejak dini,” ujar Direktur Human Resources CIMB Niaga Joni Raini di Jakarta, Rabu, (5/11/2025).
Para penerima beasiswa CIMB Niaga memperoleh beragam manfaat, mulai dari bantuan biaya pendidikan selama empat semester, biaya penyusunan tugas akhir, fasilitas laptop, hingga pelatihan literasi keuangan Be $mart yang mencakup tingkat dasar dan lanjutan.
Selain itu, mereka juga mendapat kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan volunteering, menjadi Brand Ambassador program beasiswa, serta bergabung dalam komunitas alumni Cnergy.
Sebagai bentuk komitmennya terhadap pengembangan generasi muda, CIMB Niaga terus membangun ekosistem pengembangan talenta (Talent Ecosystem) yang menyeluruh, mencakup pembelajaran, pengembangan karier, hingga akses terhadap peluang kerja.
Salah satu wujud nyata dari komitmen ini adalah Program Beasiswa CIMB Niaga yang terintegrasi dengan berbagai inisiatif internal seperti The Complete Intern yang mencakup MagangHub yang merupakan program pemagangan nasional dari pemerintah sebagai tahap awal pembentukan talenta muda.
Dari program ini, para peserta berpotensi menjadi bagian dari talent supply untuk program pengembangan lanjutan seperti CIPTA (apprenticeship program), The Specialist Program, dan The Complete Banker.
Melalui pendekatan ini, CIMB Niaga berupaya memperluas dan memperkuat ekosistem talenta di Indonesia.
“Kami berharap para penerima beasiswa dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mengembangkan diri secara optimal. Jadikan program ini sebagai titik awal untuk meraih masa depan karier yang gemilang,” tambah Joni dalam siaran pers yang diterima FC pada Sabtu (9/11).
Sebagai bagian dari rangkaian program Beasiswa, CIMB Niaga menyelenggarakan inaugurasi bagi para penerima beasiswa periode 2025-2027 yang dihadiri oleh Direktur Human Resources CIMB Niaga Joni Raini dan para senior leaders CIMB Niaga.
Selain inaugurasi, kegiatan ini juga diisi dengan sesi talkshow bertema “Shaping Your Future with CIMB Niaga”, menghadirkan salah satu penerima Beasiswa tahun 2019 yang kini berkarier di CIMB Niaga, untuk berbagi pengalaman perjalanan sebagai penerima beasiswa yang menjadi pondasi awal karier profesionalnya melalui program The Complete Banker.
Untuk membekali para penerima Beasiswa dengan kapabilitas pengelolaan keuangan, CIMB Niaga juga menyelenggarakan workshop literasi keuangan Be $mart pada 31 Oktober 2025 serta Program Volunteering di Sumba pada 13-16 November 2025 sebagai bentuk kepedulian sosial para penerima beasiswa terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.
Program Beasiswa CIMB Niaga sekaligus mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) Nomor 4: Pendidikan Berkualitas.
Hal ini sejalan dengan semangat perusahaan untuk Advancing Customers & Society, yaitu menjadi bank yang senantiasa mewujudkan mimpi serta aspirasi masyarakat Indonesia dengan semangat bekerja dari hati. (Andriyana)
Discussion about this post