KUNINGAN, (FC).- Proses seleksi calon Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kuningan kini memasuki tahap uji kompetensi melalui sistem Manajemen Talenta (MT) yang digelar oleh Komite Aparatur Sipil Negara (ASN), Jumat (24/10).
Sebanyak 12 pejabat tinggi pratama mengikuti ujikom yang berlangsung di Gedung UPTD Diklat BKPSDM Kuningan.
Sekretaris BKPSDM Kuningan, Dodi Sudiana, mengatakan uji kompetensi ini merupakan bagian dari proses penilaian menyeluruh untuk mencari figur Sekda definitif yang profesional, visioner, dan mampu memperkuat birokrasi daerah.
“Proses seleksi calon Sekda ini menilai dua aspek utama. Pertama hasil pemetaan Manajemen Talenta dengan bobot 70 persen, dan kedua uji kompetensi teknis dengan bobot 30 persen,” ujar Dodi saat ditemui di lokasi kegiatan.
Ia menambahkan, Komite MT juga melibatkan penguji profesional, akademisi dari Bandung, serta perwakilan Kementerian Dalam Negeri RI guna menjamin proses seleksi berjalan objektif dan transparan.
“Setelah seluruh tahapan selesai, tiga peserta dengan nilai tertinggi akan diusulkan ke BKN untuk diverifikasi ulang. Dari tiga nama itu, Bupati Kuningan memiliki kewenangan penuh untuk menetapkan Sekda terpilih,” jelasnya.
Menurut Dodi, ke-12 pejabat yang mengikuti ujikom merupakan hasil pemetaan sistem MT, yang menilai kelayakan dan potensi kepemimpinan ASN di lingkungan Pemkab Kuningan.
“Semua peserta yang hadir hari ini adalah pejabat yang dinyatakan layak berdasarkan sistem. Jadi ini bukan sekadar penunjukan, tapi hasil dari penilaian objektif,” tegasnya.
Tahapan ini menjadi penentu bagi Pemkab Kuningan untuk segera memiliki Sekda definitif setelah cukup lama dijabat oleh Penjabat Sekda.
Pemerintah berharap, melalui mekanisme berbasis talenta ini, akan lahir sosok Sekda yang mampu membawa birokrasi Kuningan lebih cepat, adaptif, dan berorientasi pelayanan publik (Angga/Job/FC)
Discussion about this post